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2021/11/21
走进博众| 课程回顾 | 博众集团高级管理干部研修班第一期



2021年11月19至21日,博众集团高级管理干部研修班第一期第六次课《领导力》如期举行。

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在本期课程中,胡彦平老师围绕《领导力》主题,分别从领导力理论研究的演进,领导力的定义,领导风格与情商,如何提升领导力和情境领导力等几大模块为学员授课。

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                                                                                                                                            图| 胡彦平老师


  领导力是影响他人实现组织目标的过程。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。

  胡老师指出,智商和专业技能对于一个领导者来说确实十分重要,但这都只是担任领导者的一个门槛,属于基本入门级的能力。对于领导者而言,最重要的是情商,情商是领导者不可或缺的重要素质。胡老师特别强调,在工作中,情商和领导力密切相关,是影响组织绩效的重要因素。
  在情境领导力部分,胡老师分别从理论、模型、方法及工具为学员进行详细讲述。通过对情境领导模型中四种领导风格的对比分析,胡老师总结道:领导风格与下属的准备度之间存在着一定的关系;如果两者之间相匹配,领导风格就能发挥出更大的效应;只有与下属准备度相匹配的领导风格才是有效的。
  人与人之间,真心要有,信任要有,最重要的沟通也要有。没有人是一座孤岛,我们的生活和工作因为沟通,才会变得更美好。

和以往课程不同的是,本次课程练习环节采用“俩俩深度沟通”方式,让学员彼此之间针对“我是如何看待我自己的?”、“我是怎么看待你的?”、“我觉得你会怎么看待我?”和“你这样看待我,我有怎样的内心感受”等四大主题进行深度沟通。
  一个人只有了解自己和了解他人如何看待自己,才能正确、客观地进行自我认知,才能让自己在生活工作当中更加富有容智和观察力,增进彼此默契协作,达成组织目标,实现人生价值。通过三轮俩俩深度沟通,学员之间彼此分享了自己内心深处的感受,拉近了彼此之间的距离。


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                                                                                                                                          图| 本期优秀学员

 

   为期两天两夜的课程圆满结束,感谢胡老师的悉心授课,希望各学员能以本次培训课程为契机,推动博众再上一个新的台阶!


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